"7" или "8" переход с версии 7.7 на 8.2 ("1С:Зарплата и Управление персоналом 8").

В рамках курса рассматриваются различия в функциональнных возможностях программ "1С:Зарплата и управление персоналом 8" и "Зарплата и кадры 7.7". В рамках курса делается основной упор на отличие в разработке систем оплаты труда, изменения в кадровых документах, а также в начислениях и выплаты заработной платы, начисление/уплате налогов.

Курс предназначен: для пользователей желающих освоить работу с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8" после перехода с "1С:Зарплата и кадры 7.7".

Программа курса:

1. Общие сведения (3 часа).

• основные возможности "1С:Зарплата и управление персоналом 8";
• ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы в программе;
• настройка учетной политики;
• настройка видов расчетов (начислений, удержаний, среднего заработка).

2. Учет кадров (2 часа).

• ввод кадровых данных (занесение данных по сотруднику, прием, кадровое перемещение);
• увольнение сотрудников;
• формирование отчетов.

3. Расчет заработной платы и налогов (5 часов).

• назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений/удержаний;
• учет договоров гражданско-правового характера;
• ввод индивидуальных графиков работы и корректировка отработанного времени;
• регистрация отклонений от графиков работы;
• регистрация результатов сдельного труда;
• расчет (перерасчеты) сумм заработной платы;
• расчет НДФЛ, расчеты по страховым взносам;
• выплата вознаграждения за труд, а так же по другим основаниям;
• методика проведения исправлений;
• регламентированная отчетность, подготовка данных для ПФР (индивид. сведения) и РСВ;
• формирование отчетов.

4. Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете (2 часа).

• распределение заработной платы по счетам затрат;
• формирование бухгалтерских и налоговых проводок;
• отражение в управленческом учете результатов расчетов;
• формирование отчетов.

По окончании курса выдается сертификат.

В стоимость входят:

• учебная база (по запросу клиента).